劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
举一反三
- 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（），认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。 A: 五日内 B: 七日内 C: 十日内 D: 三日内
- 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，不受理的十日内发不予受理通知书。
- 劳动争议仲裁的受理过程，仲裁委员会应当自收到申诉书之日起( )日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。 A: 3 B: 5 C: 7 D: 14
- 关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。 A: 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人 B: 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 C: 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书 D: 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人
- 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起（），认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。 A: 三日内 B: 五日内 C: 七日内 D: 二日内