帕森斯提出的生涯理论是什么?
A: 特质因素论
B: 生涯发展理论
C: 职业锚理论
D: 人格类型理论
A: 特质因素论
B: 生涯发展理论
C: 职业锚理论
D: 人格类型理论
A
举一反三
内容
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下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 A: 唐纳德·萨柏的职业发展理论 B: 帕森斯的特质--因素理论 C: 霍兰德的人格--职业匹配理论 D: 沙因的职业锚理论
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以下属于生涯理论中生涯发展性理论的是( )。 A: 帕森斯特征因素论 B: 霍兰德类型论 C: CIP认知信息加工理论 D: 舒伯生涯阶段论
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1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯在其著作《职业选择》中提出一个观点,即“人与职业相匹配是职业选择的焦点”,我们将帕森斯的职业选择理论称之为什么理论? A: 特性因素论 B: 人格类型理论 C: 职业锚理论 D: 社会学习理论
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根据人格类型和职业兴趣发展而来的职业生涯理论是________。 A: 特质－因素理论——职业辅导之父帕森斯创立 B: 社会学习理论——班杜拉创立； C: 职业性向理论——霍兰德创立； D: 职业锚理论——美国麻省理工施恩教授创立
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【单选题】以下哪个理论提出了“人与职业匹配的两种类型:因素匹配(职业匹配人)和特质匹配(人匹配职业)”() A. 霍兰德的人格-职业匹配理论 B. 沙因的职业锚理论 C. 萨柏的职业生涯发展理论 D. 帕森斯的特质-因素理论