多元类型理论认为，人格类型是由几种同质的人格特性构成的。
多元类型理论认为，人格类型是由几种同质的人格特性构成的。
霍兰德认为，每一种人格类型又有两种相近的人格类型，如果某人的人格类型与职业兴趣类型相近，则这种人格与职业兴趣的匹配称为亚协调。人格特征和职业兴趣落在霍兰德职业六边形中相邻的顶点属此种情况。
霍兰德认为，每一种人格类型又有两种相近的人格类型，如果某人的人格类型与职业兴趣类型相近，则这种人格与职业兴趣的匹配称为亚协调。人格特征和职业兴趣落在霍兰德职业六边形中相邻的顶点属此种情况。
瑞士著名人格心理学家荣格依据“心理倾向”来划分人格类型,最先提出了（ ）。 A: A型人格 B: C型人格 C: T型人格 D: 内-外倾人格类型学说
瑞士著名人格心理学家荣格依据“心理倾向”来划分人格类型,最先提出了（ ）。 A: A型人格 B: C型人格 C: T型人格 D: 内-外倾人格类型学说
多元类型理论认为，人格类型是由几种同质的人格特性构成的。 A: 正确 B: 错误
多元类型理论认为，人格类型是由几种同质的人格特性构成的。 A: 正确 B: 错误
霍兰德的人格六边形不包括一下哪个人格类型：（ ）
霍兰德的人格六边形不包括一下哪个人格类型：（ ）
人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。
人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。
霍兰德提出了人格类型与职业类型模式,将人格分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型,不同类型人格的人需要不同的生活或工作环境（）
霍兰德提出了人格类型与职业类型模式,将人格分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型,不同类型人格的人需要不同的生活或工作环境（）
按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型和企业型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。
按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型和企业型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。
以下哪种人格类型属于抗应激人格 A: A型人格 B: B型人格 C: C型人格 D: D型人格
以下哪种人格类型属于抗应激人格 A: A型人格 B: B型人格 C: C型人格 D: D型人格
根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（） A: 白领和蓝领 B: 研究型 C: 艺术型 D: 企业型
根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（） A: 白领和蓝领 B: 研究型 C: 艺术型 D: 企业型