关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 工作分析方法中能够有效的应用于提高绩效考核管理的是() A: 访谈法 B: 关键事件法 C: 问卷法 D: 工作日志法 工作分析方法中能够有效的应用于提高绩效考核管理的是()A: 访谈法B: 关键事件法C: 问卷法D: 工作日志法 答案： 查看 举一反三 常用的工作分析的方法有（）。 A: 问卷法 B: 工作日志法 C: 面谈法 D: 工作抽样法 E: 关键事件分析法 常用的工作分析方法包括（） A: 面谈法 B: 问卷调查法 C: 关键事件法 D: 工作日志法 下列工作分析方法中，无法描述工作职责、工作任务等情况的方法有（） A: 关键事件法 B: 访谈法 C: 工作日志法 D: 职位分析问卷法（PAQ） E: 职能工作分析法 工作分析方法主要包括访谈法、问卷法、观察法、工作日记法、工作参与法、关键事件法。 下列各项中，属于定性工作分析方法的有( ） A: 问卷法 B: 访谈法 C: 管理职位分析问卷 D: 工作日志法
