根据员工受到处分情况，相应停发处分决定作出之日起的部分工资。警告：停发处分决定年度的年度绩效工资的（）。
A: 0.05
B: 0.07
C: 0.1
D: 0.12
A: 0.05
B: 0.07
C: 0.1
D: 0.12
举一反三
- 以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是（）。 A: 受到警告、记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资 B: 受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资 C: 受到记大过、降职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资 D: 受到撤职处分的，从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资
- 受到开除处分的应办理解除劳动合同手续。从（）起停发工资并不得重新录用、聘用。 A: 处分决定生效之日 B: 办理解除劳动合同手续之日 C: 下发处分决定之日 D: 办理完解除劳动合同手续之日
- 受到开除处分的应办理解除劳动合同手续。从（）起停发工资并不得重新录用、聘用。 A: 处分决定生效之日 B: 办理解除劳动合同手续之日 C: 下发处分决定之日 D: 办理完解除劳动合同手续之日
- 事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为()等次 A: 不定等次 B: 合格 C: 合格及以上 D: 优秀
- 我国公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以() A: 按时晋升工资档次 B: 按时晋升职务 C: 提前解除处分 D: 越级晋升