被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
对
举一反三
- 下列关于申请人、被申请人不到庭或中途退庭的法律后果,说法正确的是() A: 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭的,可以视为撤回仲裁申请 B: 申请人未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请 C: 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭的,可以缺席裁决 D: 被申请人未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决
- 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。 A: 撤诉 B: 缺席 C: 撤回仲裁申请 D: 退庭
- 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。 A: 撤诉 B: 缺席 C: 撤回仲裁申请 D: 退庭
- 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以()。
- 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的视为()。 A: 撤回仲裁申请 B: 藐视仲裁 C: 无故缺席 D: 积极抵抗
内容
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申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。 A: 默认仲裁结果 B: 请求延期开庭 C: 撤回仲裁申请 D: 调解成功
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申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。 A: 默认仲裁结果 B: 请求延期开庭 C: 撤回仲裁申请 D: 调解成功
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申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的视为()。 A: A撤回仲裁申请 B: B藐视仲裁 C: C无故缺席 D: D积极抵抗
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12.根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于仲裁开庭程序,正确的有( )。 A: 申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理 B: 申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理 C: 被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决 D: 被申请人收到书面开庭通知,未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决
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以下情况,可以按撤回仲裁申请处理的是()。 A: 申请人经书面通知,无正当理由到庭 B: 被申请人未经仲裁庭许可中途退庭 C: 申请人未经仲裁庭许可中途退庭的 D: 被申请人经书面通知,无正当理由不到庭的