企业对员工进行激励的主要理论依据是()。
A: 委托一代理理论
B: 成本理论
C: 社会收益理论
D: 心理成本理论
A: 委托一代理理论
B: 成本理论
C: 社会收益理论
D: 心理成本理论
举一反三
- 对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（）、成本—收益理论、委托—代理理论。
- 对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（）。 A: A寻租理论 B: B竞争理论 C: C成本—收益理论 D: D委托—代理理论
- 开展预算绩效管理的理论依据包括( ) A: 公共经济理论 B: 委托代理理论 C: 产出导向的新公共管理理论 D: 成本控制理论
- 某企业在选择股利政策时，以股权代理成本和债权代理成本之和最小化为标准。该企业所依据的股利理论是( )。 A: “一鸟在手”理论 B: 信号传递理论 C: 股利无关论 D: 代理理论
- 促进绿色会计的产生和发展的理论依据是 A: 企业成本效益理论 B: 可持续发展理论 C: 企业履行社会责任理论 D: 企业保护环境理论