罗宾斯对激励的定义中包括了（）关键因素。
A: 需要
B: 努力
C: 组织目标
D: 意愿
A: 需要
B: 努力
C: 组织目标
D: 意愿
A,B,C
举一反三
内容
- 0
激励的关键因素为（）。 A: 需要、计划和物质要求 B: 计划、统筹及环境要求 C: 需要、努力与精神要求 D: 需要、努力和组织因素
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在激励过程中起作用的关键因素有（）等方面。 A: 个人的需要 B: 个人的努力 C: 组织的目标 D: 组织的文化 E: 公平的比较
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下列哪项不属于激励和动机都包含的关键要素（）。 A: 努力 B: 组织目标 C: 需要 D: 行动的效价
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美国罗宾斯的组织冲突因素说包括了沟通因素、结构因素和个体行为因素。
- 4
在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。 A: 管理风格 B: 个人的需要 C: 个人的努力 D: 领导艺术 E: 组织目标