10 层次分析法就模仿人的决策思维过程，解决多因素复杂系统，开发一种社会系统的分析方法。（ ）
举一反三
- 层次分析法为分析复杂的社会、经济以及科学管理领域中的问题提供了一种新的、简洁的、实用的决策方法
- 将复杂的问题分解成比原问题简单得多的若干层次系统，再进行分析、比较、量化、排序，然后再逐级进行综合的分析方法是（）。 A: 系统评价法 B: 层次分析法 C: 线性规划模型 D: 模糊评价法
- 物流系统评价的方法有（ ） A: 主成分分析法 B: 层次分析法 C: 决策树法 D: ABC分析
- 以下属于定性资料分析方法的是 A: SWOT分析法 B: 系统分析法 C: 综合指数法 D: 层次分析法
- 关于培训需求分析方法论述错误的是（） A: 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法 B: 绩效差距分析法只侧重于结果 C: 整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法 D: 绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析