政府积极推进劳动合同法的表现不包括()
协调企业延期定理劳动合同
举一反三
- 哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现
- 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有( )
- 劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该合同
- 哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（） A: 某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况 B: 彻底重新修订劳动合同法 C: 灵活执法，为企业减负 D: 积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
- 哪一项不是我国政府针对劳动合同法的态度?() A: 积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇 B: 灵活执法，为企业减负 C: 同时也出现了某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况 D: 彻底废弃劳动合同法
内容
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( )的策略是一方面积极推进劳动合同法,另一方面又要促进经济发展。
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《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同内。不得单独约定试用期合同。()
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根据《劳动合同法》对劳动合同期限的规定，可以把劳动合同划分为固定期限合同和无固定期限合同两种。
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（）合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。 A: 商标法 B: 劳动法 C: 合同法 D: 产权法
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根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间