劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该合同
试用期为劳动合同期限
举一反三
- 劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该合同______。 A: 试用期为劳动合同期限 B: 按无效劳动合同处理 C: 按无固定期限合同处理 D: 按完成一定工作任务为期限的合同处理
- 《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同内。不得单独约定试用期合同。()
- 根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
- 劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（ ）：
- 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立 C: 合同规定试用期为1个月 D: 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
内容
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用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。 A: 试工合同 B: 雇佣合同 C: 劳动合同 D: 临时合同
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根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期 限。
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劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该合同为无效合同。---人力资源部（）
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人力资源部◆劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该合同为无效合同（）