高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。
A: 必要性和可行性
B: 逻辑性和必要性
C: 实效性和原则性
D: 针对性和可行性
A: 必要性和可行性
B: 逻辑性和必要性
C: 实效性和原则性
D: 针对性和可行性
举一反三
- 高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。 A: A必要性和可行性 B: B逻辑性和必要性 C: C实效性和原则性 D: D针对性和可行性
- 高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。
- 可行性分析中“可行”的任务是明确开发项目的( )。 A: 必要性 B: 可行性 C: 系统性 D: 稳健性 E: 充分性
- 开发农村人力资源。探索政府购买服务等办法，发挥企业培训主体作用，提高农民工技能培训（） A: 针对性和实效性 B: 针对性和专业性 C: 主导性和实效性 D: 主导性和专业性
- 可行性研究报告主要是分析和论证投资项目的（）性。 A: 必要 B: 可行 C: 经济