在工资管理模块中，根据工资数据的特点，可将工资数据分为（）。
A: 相对数据
B: 绝对数据
C: 基本不变数据
D: 变动数据
A: 相对数据
B: 绝对数据
C: 基本不变数据
D: 变动数据
C,D
举一反三
- 在工资管理系统中，进行工资数据变动处理时，为了减少数据错误、提高工作效率，系统提供的快速操作功能主要有______。 A: 工资数据替换 B: 工资数据筛选 C: 人员定位 D: 工资项目过滤
- 工资数据按变动频度分为固定资数据和变动工资数据两部分.( √ ) A: 正确 B: 错误
- 【单选题】在用友ERP-U8中,工资模块和总账的联系是( ) A: 工资里相关的费用数据 B: 工资变动后计算出的数据 C: 工资分摊数据 D: 工资分摊后的凭证
- 在用友ERP-U8,工资模块和总账的联系是()。 A: 工资分摊数据 B: 工资中相关的费用数据 C: 工资变动后计算出的数据 D: 工资分摊后的凭证
- 由于工资数据具有来源分散等特点,工资管理模块一般提供以下数据输入方式:单个记录录入, ( )。
内容
- 0
工资管理系统的初始化设置不包括（）。 A: 建立人员档案 B: 设置工资类别 C: 设置工资项目之间的数据运算关系 D: 工资变动数据的录入
- 1
简述输入工资固定数据和工资变动数据的控制内容。
- 2
工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。
- 3
下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。 A: 基本选项 B: 人员档案 C: 工资项目 D: 数据输入及变动
- 4
工资子系统的任务之一是进行工资的计算，这些计算数据有的会很长时间才会更新一次，有的数据则是每月不同的。如工资项目中的基本工资就是属于: A: A.变动数据 B: B.固定数据（基本不变数据）