对于标准分的定义，以下相对准确的是（）
A: 指针对该项考核任务设置的权重
B: 指完成该项考核任务的标准得分
C: 指超出期望完成该项考核任务的得分
D: 指未完成该项考核任务的最低得分
A: 指针对该项考核任务设置的权重
B: 指完成该项考核任务的标准得分
C: 指超出期望完成该项考核任务的得分
D: 指未完成该项考核任务的最低得分
举一反三
- 关于计划自动考核得分计算公式描述，正确的是：（） A: 根据考核方案的计分规则计算出【考核得分】，最终根据【考核得分+手工的调整分】得出实际分 B: 根据工作项标准分计算，在计划完成日期内完成得满分，否则得零分 C: 根据工作项标准分和允许延期天数，在允许延期天数的范围内完成得满分，否则得零 D: 根据工作项标准分和完成状态计算，未完成的得零分，完成的得满分
- 目标任务制考核季（月）度重点考核（）或事项，年度重点考核工作业绩成果，季（月）度考核结果可按一定权重计入年度考核得分。 A: 重点指标 B: 关键业绩指标 C: 可分解量化的目标任务 D: 重点工作任务
- 上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。（ ）
- 形成性考核任务不允许在期末一次性完成。()
- 4、编制产品成本报表的作用在于（ ）。 A: 考核全部商品产品成本计划的完成情况 B: 考核主要商品产品成本计划的完成情 C: 分析可比产品成本降低任务的完成情况 D: 分析不可比产品成本降低任务的完成情况