工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。
A: 职工部门
B: 职工类别
C: 职工职称
D: 职工部门与类别
A: 职工部门
B: 职工类别
C: 职工职称
D: 职工部门与类别
B
举一反三
- 工资费用分配时,可以按部门进行分配,也可以按职员类别进行工资费用分配。
- 企业生活福利部门职工的工资费用由职工福利费开支。（）
- 负责以工资结算汇总表为依据，按照工资的用途，编制工资分配汇总表，将应付工资总额及相对应计提的职工福利费分配计入各相关成本、费用的部门是（） A: 工资领取部门 B: 人力资源管理部门 C: 工资管理部门 D: 财会部门
- 工资模块的主要功能可概括为计算职工的应发工资和实发工资，汇总和分配工资费用，计提和汇总职工福利费。
- 工资核算系统的费用分配工作主要包括()。 A: 计算应付工资和应付福利费 B: 将工资费用按用途进行分配 C: 将工资费用按部门进行分配 D: 自动编制费用分配转账凭证
内容
- 0
分配企业福利部门职工工资时,应借记()科目,贷记“应付职工薪酬-福利费”科目 A: 付职工薪酬-福利费 B: 付职工薪酬-工资 C: 理费用 D: 他业务支出
- 1
为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。 A: 职工类别 B: 专业类别 C: 职工类别 D: 部门类别
- 2
“应付职工薪酬—工资”账户的借方登记支付给职工的工资，贷方按工资用途分配汇入（）。
- 3
对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用
- 4
假定有关系模式,部门(部门号,部门名称),职工(职工号、姓名、性别、职称、部门号),工资(职工号、基本工资、奖金),级别(职称、对应行政级别),要查找在“财务部”工作的姓名及奖金,将涉及的关系是( )。 A: 职工、工资、部门 B: 部门、级别、工资 C: 职工、部门 D: 职工、工资