负责以工资结算汇总表为依据，按照工资的用途，编制工资分配汇总表，将应付工资总额及相对应计提的职工福利费分配计入各相关成本、费用的部门是（）
A: 工资领取部门
B: 人力资源管理部门
C: 工资管理部门
D: 财会部门
A: 工资领取部门
B: 人力资源管理部门
C: 工资管理部门
D: 财会部门
举一反三
- 工资费用分配要按部门汇总职工工资，企业应从（）文件汇总处理。 A: 工资明细账文件 B: 工资结算表文件 C: 部门工资汇总文件 D: 工资费用分配表文件
- 工资费用分配要按部门汇总职工工资，应从下列哪个文件汇总处理（ ）。 A: 工资结算表文件 B: 工资费用分配表文件 C: 部门工资汇总文件 D: 工资明细账文件
- 工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。 A: 职工部门 B: 职工类别 C: 职工职称 D: 职工部门与类别
- 工资核算系统的费用分配工作主要包括()。 A: 计算应付工资和应付福利费 B: 将工资费用按用途进行分配 C: 将工资费用按部门进行分配 D: 自动编制费用分配转账凭证
- 工资核算软件设置部门编码和名称的目的是：便于按部门进行汇总计算，产生工资发放表、部门工资汇总表等。