关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-28 企业薪酬管理系统一般同时要达到的目标是（） A: 公平性 B: 有效性 C: 合法性 D: 统一性 企业薪酬管理系统一般同时要达到的目标是（）A: 公平性B: 有效性C: 合法性D: 统一性 答案： 查看 举一反三 一个有效的薪酬管理系统一般要同时达到三大目标，不包括（） A: 公平性 B: 有效性 C: 竞争性 D: 合法性 不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标（） A: 公平性 B: 有效性 C: 合法性 D: 常规性 薪酬管理的三大目标包括（ ） A: 公平性 B: 合法性 C: 节约性 D: 高效性 E: 有效性 薪酬管理的目标包括() A: 透明性 B: 有效性 C: 合法性 D: 公平性 E: 激励性 薪酬管理的基本要求包括： A: 合法性 B: 激励性 C: 公平性 D: 有效性
