同事督导作为社会工作督导的一种方法，在督导会议的组织方面的主要技巧有()。
A: 团体成员间具有共同的默契
B: 设定基本的会议规则
C: 让所有成员都有机会表达自己的意见和反馈，同时避免无意义的讨论和争论
D: 安排一定的时间，让所有成员都有机会表达自己对团体的希望和需求
E: 安排非正式的交流时间，让所有成员都有机会进行更加充分的交流
A: 团体成员间具有共同的默契
B: 设定基本的会议规则
C: 让所有成员都有机会表达自己的意见和反馈，同时避免无意义的讨论和争论
D: 安排一定的时间，让所有成员都有机会表达自己对团体的希望和需求
E: 安排非正式的交流时间，让所有成员都有机会进行更加充分的交流
举一反三
- 在同事督导团体的组成中，主要的技巧包括（）。 A: 注意价值的共同性 B: 团体成员一般不超过7位 C: 团体成员不必签订明确的契约 D: 注意同事督导会议的反馈，包括对督导过程进行全面反馈
- 社会工作督导可以根据需要采用不同的督导方法。在同事督导的团体组成中，主要的技巧有()。 A: 通常有指定的督导者主持会议 B: 注意价值的共同性 C: 人数一般不超过7位 D: 团体成员间签订明确的契约 E: 注意搜集正反两方面的反馈
- 设计思维团队成员需要在一个公平的环境下进行讨论，摒弃阶级观念，让每一位成员都有平等的表达机会。（）
- 设计思维团队成员需要在一个公平的环境下进行讨论，摒弃阶级观念，让每一位成员都有平等的表达机会。（ ）
- 社会工作督导中，可能会导致被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题，也可能会有意无意地与他人竞争的督导方法是（）。 A: 团体督导 B: 个别督导 C: 同事督导 D: 直接督导