如果直接人工成本标准定得不合理,通常会产生有利差异（）
举一反三
- 如果用熟练工人进行操作,由于其工作效率比较高，所以一定会使直接人工成本产生有利差异（）
- 成本差异按其数量特征可以分为（）. A: 材料成本差异 B: 有利差异 C: 直接人工成本差异 D: 不利差异 E: 制造费用差异
- 直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本。
- 如果实际成本超过标准成本，所形成的差异称为有利差异，如果实际成本低于标准成本，所形成的差异称为不利差异。
- (一）实训目的：标准成本法的应用。 (二）实训资料 (1)方圆公司根据直接材料、直接人工和制造费用的标准成本，编制出产品的标准成本卡如表4-27所示。 表4-27 标准成本卡 项目 数量标准 价格标准/元 标准成本/元 直接材料 3吨 40 120 直接人工 36工时 5 180 变动制造费用 36工时 5 180 （2）方圆公司设计生产能力：总工时为18000工时，固定制造费用标准工时为36工时，月计划生产500件。 （3）甲产品本月实际产量400件。其实际成本如表4-28所示。 表4-28 标准成本卡 项目 数量标准 价格标准/元 实际成本/元 直接材料 2.5吨 42 105 直接人工 40工时 6 240 变动制造费用 40工时 4 160 （4）本月固定制造费用标准成本为22800元，实际成本为24800元。 （三）实训要求： （1）计算直接材料、直接人工、变动制造费用、固定制造费用的成本差异，并按字母A-S填表4-29。 项目 差异 项目 差异 项目 差异 项目 差异 直接材料成本差异分析 直接人工成本差异分析 变动制造费用成本差异分析 固定制造费用成本差异分析 直接材料实际成本 A 直接人工实际成本 F 变动制造费用实际成本 K 固定制造费用实际成本 P 直接材料标准成本 B 直接人工标准成本 G 变动制造费用标准成本 L 固定制造费用标准成本 Q 直接材料成本差异 C 直接人工成本差异 H 变动制造费用成本差异 M 固定制造费用成本差异 R 直接材料数量差异 D 直接人工效率差异 I 变动制造费用数量差异 N 固定制造费用标准成本率 S 直接材料价格差异 E 直接人工工资率差异 J 变动制造费用价格差异 O