企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）
A: 劳动的边际产品收益大于工资率
B: 劳动的边际产品收益小于工资率
C: 劳动的边际产品收益等于工资率
D: 劳动的边际产品收益等于产品生产成本
A: 劳动的边际产品收益大于工资率
B: 劳动的边际产品收益小于工资率
C: 劳动的边际产品收益等于工资率
D: 劳动的边际产品收益等于产品生产成本
D
举一反三
- 企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（ ）。 A: 劳动的边际产品收益>工资率 B: 劳动的边际产品收益=产品生产成本 C: 劳动的边际产品收益<工资率 D: 劳动的边际产品收益=工资率
- 企业追求利润最大化原则,劳动力需求应符合() A: 劳动的边际产品收入大于工资率 B: 劳动的边际产品收入小于工资率 C: 劳动的边际产品收入等于工资率 D: 以上都不对
- 在竞争性市场中追求最大化利润的厂商将雇佣工人直到( ) A: 工资率等于劳动的边际成本 B: 工资率等于边际收益 C: 劳动的边际产品价值等于工资 D: 劳动的边际产品等于工资率
- 在完全竞争要素市场中,追求利润最大化的厂商雇佣工人直到( ) A: 工资率等于边际收益 B: 工资率等于劳动的边际成本 C: 劳动的边际产品价值等于工资 D: 劳动的边际产量等于工资率
- 追求利润最大化的、不完全竞争的企业将会增加雇用的劳动数量，直到工资等于（） A: 劳动的边际成本 B: 劳动的边际收益产品 C: 劳动的边际产品价值 D: 边际收益
内容
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在竞争性市场中追求最大化利润的厂商将雇佣工人直到（ ） A: 工资等于劳动的边际成本 B: 工资等于边际收益 C: 劳动的边际产量等于工资 D: 劳动的边际产品价值等于工资
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产品价格和劳动的边际产量的乘积是（）。 A: 劳动的价格 B: 工资率 C: 劳动的边际产量 D: 劳动的边际收益 E: 劳动的边际产品价值
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竞争市场中，一个追求利润最大化的厂商的劳动需求曲线，劳动的边际产品价值都向下倾斜，这是因为，随劳动雇佣量的增加（ ）。 A: 边际收益下降 B: 工资率上升 C: 产品价格下降 D: 劳动的边际产量下降
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在竞争性市场中追求最大化利润的厂商将雇佣工人直到（ ）。 A: 工资等于劳动的边际成本 B: 工资等于边际效益 C: 劳动的边际产品价值等于工资 D: 劳动的边际产量等于工资
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厂商对劳动的需求主要取决于（） A: 工资率 B: 劳动的边际收益产品 C: 劳动在生产中的重要性 D: 劳动的供给量