外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
A: 传播范围大
B: 挑选余地大
C: 广告留存时间长
D: 附带产品宣传
E: 所得信息比较真实，用人较为可靠
A: 传播范围大
B: 挑选余地大
C: 广告留存时间长
D: 附带产品宣传
E: 所得信息比较真实，用人较为可靠
举一反三
- 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。 A: A传播范围大 B: B挑选余地大 C: C广告留存时间长 D: D附带产品宣传 E: E所得信息比较真实，用人较为可靠
- 下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。 A: A人才招聘会 B: B员工内部保荐 C: C刊登招聘广告 D: D委托猎头公司
- 内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。 A: 省时 B: 经济 C: 传播范围大，挑选余地大 D: 所包含的信息比较全面 E: 有利于发挥现有人员的工作积极性
- 外部招聘的渠道有（）。 A: 布告招聘 B: 人才招聘会 C: 刊登招聘广告 D: 委托猎头公司 E: 员工内部保荐
- （）具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间、地域限制。 A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 网络招聘 D: 广告招聘