当冲突双方情绪非常激动时比较适宜的协调组织冲突的方法是____。
A: 强制解决
B: 妥协
C: 回避
D: 合作
A: 强制解决
B: 妥协
C: 回避
D: 合作
举一反三
- 当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略( ) A: 回避策略 B: 迁就策略 C: 强制策略 D: 妥协策略
- 当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,用的策略是() A: 回避 B: 合作 C: 强制 D: 妥协
- 在团队成员发生冲突时，如果冲突无关紧要，或双方情绪激动需要冷静时，我们可以采取的策略是（） A: 回避冲突 B: 解决冲突 C: 强制决定 D: 互相妥协
- 解决冲突的方法有：（ ） A: 回避 B: 强制 C: 妥协 D: 合作
- 8. 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用_____________策略。 A: A.回避 B: B.迁就 C: C.强制 D: D.妥协 E: E.合作