当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,用的策略是()
A: 回避
B: 合作
C: 强制
D: 妥协
A: 回避
B: 合作
C: 强制
D: 妥协
A
举一反三
- 8. 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用_____________策略。 A: A.回避 B: B.迁就 C: C.强制 D: D.妥协 E: E.合作
- 当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用( )策略。
- 当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略( ) A: 回避策略 B: 迁就策略 C: 强制策略 D: 妥协策略
- 当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激烈时、需要时间慢慢恢复平静时，可采用（）策略。 A: 回避 B: 迁就 C: 强制 D: 合作
- A1/A2型题 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是 （） A: 妥协 B: 强迫 C: 回避 D: 顺应 E: 协作
内容
- 0
当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略( )
- 1
根据冲突管理战略的描述,妥善处理冲突的办法有五种。当冲突无关紧要时,或者当冲突双方情绪极为激动,需要时间恢复平静时,可以采取___策略。 A: 迁就 B: 回避 C: 妥协 D: 合作
- 2
当冲突较小，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略应选择( )。 A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 迁就策略 D: 回避策略
- 3
当冲突双方情绪极为激动，需要时间恢复平静时，应采取哪种冲突处理策略
- 4
在团队成员发生冲突时，如果冲突无关紧要，或双方情绪激动需要冷静时，我们可以采取的策略是（） A: 回避冲突 B: 解决冲突 C: 强制决定 D: 互相妥协