绩效的三个维度分别是（）
A: 行为
B: 能力
C: 结果
D: 心理
A: 行为
B: 能力
C: 结果
D: 心理
A,B,C
举一反三
内容
- 0
评价绩效改进效果的维度包括（）。 A: 反应 B: 学习或能力 C: 转变 D: 发展 E: 结果
- 1
领导生命周期理论中影响领导方式选择的三个维度是() A: 领导者能力 B: 领导者性格 C: 任务行为 D: 关系行为 E: 下属的心理成熟程度
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幼儿心理社会能力可以细分为几个维度? A: 一个 B: 两个 C: 三个 D: 四个
- 3
任职资格评价维度：按（）维度，生产系统通用岗位采用九宫格工具进行升降级。 A: 绩效+能力 B: 绩效 C: 能力 D: KPI
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关键的绩效维度应当控制在（）个 A: 1-5个 B: 5-10个 C: 11-15 D: 16-20