关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-30 绩效考评的内容一般包含三个维度（） A: 态度、绩效、能力 B: 行为、结果、素质 C: 态度、绩效、结果 D: 行为、绩效、能力 绩效考评的内容一般包含三个维度（）A: 态度、绩效、能力B: 行为、结果、素质C: 态度、绩效、结果D: 行为、绩效、能力 答案： 查看 举一反三 现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。 A: 素质导向型绩效考评 B: 能力向导型绩效考评 C: 行为导向型绩效考评 D: 环境向导型绩效考评 E: 效果导向型绩效考评 绩效的三个维度分别是（） A: 行为 B: 能力 C: 结果 D: 心理 从某种意义上绩效可以理解为绩效结果、绩效行为、绩效素质三方面。 根据绩效评价的内容，绩效指标可以分为 A: 行为导向的绩效指标 B: 结果导向的绩效指标 C: 特质导向的绩效指标 D: 态度导向的绩效指标
