工资数据调整可以通过（)等功能来完成。
A: 页编辑
B: 数据过滤
C: 定位
D: 数据替换
A: 页编辑
B: 数据过滤
C: 定位
D: 数据替换
A,B,C,D
举一反三
- 工资数据的调整一般是指日常业务中对员工工资数据的增加、减少等情况的调整。一般可以通过（）等功能来完成。 A: 数据过滤 B: 定位 C: 数据替换 D: 直接修改
- 如果只修改工资项目中的某一项目,可进行()。 A: 页编辑 B: 过滤设置 C: 定位 D: 数据替换
- 主要用于定义工资项目的名称、类型、数据宽度，并可根据需要自由设置工资项目的操作是( )。 A: 页编辑录入 B: 工资项目过滤 C: 工资数据替换 D: 工资数据设置
- 在工资管理系统中，进行工资数据变动处理时，为了减少数据错误、提高工作效率，系统提供的快速操作功能主要有______。 A: 工资数据替换 B: 工资数据筛选 C: 人员定位 D: 工资项目过滤
- 工资管理系统提供的快速操作功能主要有()。 A: 工资项目设置 B: 工资项目过滤 C: 工资项目替换 D: 人员定位 E: 工资数据筛选
内容
- 0
如果工资数据的变化具有规律性，可以使用（ ）功能进行成批数据替换。 A: 更新 B: 修改 C: 批量 D: 替换
- 1
如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（）功能。 A: 页编辑 B: 筛选 C: 替换 D: 过滤器
- 2
如果只输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的( )功能。 A: 筛选 B: 替换 C: 页编辑 D: 过滤器
- 3
在工资管理系统进行工资变动管理时,对相关功能的表述,错误的是( )。 A: 如果只需对某些项目进行录人,可使用“过滤”功能,选择某些项目进行录入 B: 如果需按某个条件统一调整数据,可通过“替换”功能,快速更换数据,而不用逐一更改 C: 如果需录人某个部门或某些人员的数据,可通过“定位”功能,先定位到某个部门或某个人员上,然后输人 D: 如果需对某些工资项目进行款项不等的工资调整,可通过“筛选"功能,找到符合条件的工资项目,进行数据调整。
- 4
如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（）功能。 A: 页编辑 B: 筛选 C: 替换 D: 过滤器