关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-01 “并非如果工作出色，就受表扬”这一判断等值于（）。 A: 工作出色但未受表扬 B: 工作不出色也未受表扬 C: 工作不出色而受表扬 D: 如果工作不出色就不受表扬 “并非如果工作出色，就受表扬”这一判断等值于（）。A: 工作出色但未受表扬B: 工作不出色也未受表扬C: 工作不出色而受表扬D: 如果工作不出色就不受表扬 答案： 查看 举一反三 【单选题】并非如果工作出色就要受到表扬的等值命题是()。 A. 工作出色但没受到表扬 B. 工作不出色且没受到表扬 C. 工作不出色而受到表扬 D. 工作出色而受到表扬 "并非如果工作出色，就受表扬"这一判断等值于 当员工出色的完成某各项目时，及时并且适度的给予表扬，这更多的属于（）激励方式。 行为技能训练方法中，反馈时（） A: 只对行为作出表扬 B: 进行更正性反馈时，先纠正错误的地方，再表扬 C: 如果没有正确的地方，至少应表扬学习者的努力参与 D: 如果没有正确的地方，就不进行表扬 有出色管理技能的人适合()整个工作进程
