组织变革的风平浪静观人为，如果没有（ ）这一步骤，变革就有可能是短命的，旧的状态有可能还会复辟
举一反三
- 组织变革的风平浪静观人为,如果没有()这一步骤,变革就有可能是短命的,旧的状态有可能还会复辟。 A: 解冻阶段 B: 重新冻结阶段 C: 变革阶段 D: 适应阶段
- 组织变革的方式可以归纳为以下几点() A: 组织导向型变革 B: 人员导向型变革 C: 系统导向性变革 D: 风平浪静型变革 E: 激流险滩型变革
- 在组织变革的方式中，改良式变革又被称为()。 A: 激进式变革 B: 计划式变革 C: “激流险滩”式变革 D: “风平浪静”式变革
- 变革的“风平浪静”观认为组织变革的过程包括()。 A: 解冻阶段 B: 变革阶段 C: 重新冻结阶段 D: 再变革阶段
- 变革的“风平浪静”观认为,组织变革分为三个阶段,依次是()。 A: 变革——再冻结——解冻 B: 解冻——变革——再冻结 C: 冻结——变革——解冻 D: 冻结——解冻——变革