组织变革的风平浪静观人为,如果没有()这一步骤,变革就有可能是短命的,旧的状态有可能还会复辟。
A: 解冻阶段
B: 重新冻结阶段
C: 变革阶段
D: 适应阶段
A: 解冻阶段
B: 重新冻结阶段
C: 变革阶段
D: 适应阶段
举一反三
- 组织变革的风平浪静观人为，如果没有（ ）这一步骤，变革就有可能是短命的，旧的状态有可能还会复辟
- 变革的“风平浪静”观认为组织变革的过程包括()。 A: 解冻阶段 B: 变革阶段 C: 重新冻结阶段 D: 再变革阶段
- 按照变革的“风平浪静”观，组织的变革过程分为三个阶段，其中不包括（） A: 冻结阶段 B: 解冻阶段 C: 变革阶段 D: 重新冻结阶段
- 变革的“风平浪静”观认为,组织变革分为三个阶段,依次是()。 A: 变革——再冻结——解冻 B: 解冻——变革——再冻结 C: 冻结——变革——解冻 D: 冻结——解冻——变革
- 组织变革的风平浪静观认为，组织的变革过程可以看作由三个阶段构成，分别是（） A: 解冻阶段 B: 协调阶段 C: 适应阶段 D: 变革阶段