• 2021-04-14
    2013年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效。()
  • 错误

    举一反三

    内容

    • 0

      2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日甲公司向李某发放4个月工资,甲公司与李某劳动关系建立的时间是()。 A: 2014 年 6 月 14 日 B: 2014 年 4 月 10 日 C: 2014 年 5 月 16 日 D: 2014 年 4 月 14 日

    • 1

      甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中,违反《劳动合同法》规定的是()。 A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的,试用期成立 C: 合同规定试用期为1个月 D: 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

    • 2

      张某与某公司签订1年期劳动合同,双方约定了试用期条款,根据我国劳动合同法的规定,此合同试用期不得超过(()()()) A: 1个月 B: 2个月 C: 3个月 D: 6个月

    • 3

      2010年1月1日,张某与甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,合同中约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定,下列正确的有

    • 4

      甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。()