管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比。
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举一反三
内容
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。 A: 正比、正比 B: 反比、反比 C: 正比、反比 D: 反比、正比
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在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模大小成反比；在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成，与管理幅度成反比（） A: A正比 B: B反比 C: C无关 D: D不确定
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组织层级受组织规模和管理幅度的影响，在管理幅度一定的条件下，它与组织规模成（）；在组织规模已确定的条件下，组织层级与组织幅度呈（）。
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在组织规模已定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系（）