一般而言，指标权重要注意（）设定
举一反三
- 一般而言,指标权重要注意()设定。 A: 权重最高为30%。 B: 权重最低为5%。 C: 权重最低为10%。 D: 最高为40%。
- 单项关键绩效指标权重一般设定在,对特别重要的指标可适当提高权重
- 一般而言，证券化之后的资产的风险权重相对基础资产风险权重而言较低。
- 在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。
- 设定关键绩效指标权重时，下列做法不正确的是（ ）。 A: 以企业战略目标为导向，反映被评价对象对企业价值贡献的程度 B: 单项关键绩效指标权重一般设定在10%～20%之间 C: 对特别重要的指标可适当提高权重 D: 对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度