领导脾气不好，老是批评你，你怎么办？
第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。
第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。 第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来解决问题。 总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。
第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。 第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来解决问题。 总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。
举一反三
内容
- 0
作为老师，你非常认真教学，但是效果不好，你怎么办？
- 1
家长说你教的不好，怎么办？
- 2
你的同事小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁，你作为他的同事，你怎么办？
- 3
你把重要文件交给领导，同事也在场，到时候领导说你没有交，你怎么办？
- 4
你刚到机关工作，同事经常把不属于你职责范围内的烦琐事务交给你做，而你并不能很好地完成，甚至受到了领导的批评，你怎么办？