人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种
认知差异沟通不当性格不和利益之争
举一反三
- 人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种( )。 A: 认知差异 B: 利益之争 C: 沟通不当 D: 目标差异
- 【多选题】人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种 A. 认知差异 B. 沟通不当 C. 目标差异 D. 利益之争
- 人际界限不清是导致人际冲突的常见原因。( )
- 以下关于人际冲突的选项说法错误的是?( ) A: 人际冲突是所有人际关系中的自然过程 B: 人际冲突可以是公开或隐蔽的 C: 人际冲突可以得到妥善处理 D: 人际冲突有百害而无一利。
- 以下关于人际冲突的描述,哪些是正确的?( ) A: 人际冲突在宿舍关系中经常出现 B: 人际冲突完全可以避免的 C: 生活经历和思想习惯的不同不会引起人际冲突的因素 D: 人际冲突只存在于不熟的人之间
内容
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人际冲突中的沟通策略:()、()、()、()。
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以下关于人际冲突的表述,合理的是( )。 A: 人际冲突的产生是因为个体有人格问题 B: 人际冲突具有普遍性 C: 人际冲突能够促进关系的建立 D: 人际冲突一旦升级,后果将不堪设想
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大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅。
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对待冲突一般有几态度() A: 传统的观点,认为冲突有害 B: 认为冲突无所谓的观点 C: 人际的观点,冲突难免 D: 相互作用的观点
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人际冲突的原因主要有以下几个方面()。