人际沟通中冲突是在所难免的，引发人际冲突的原因也千差万别，一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种（ ）。
A: 认知差异
B: 利益之争
C: 沟通不当
D: 目标差异
A: 认知差异
B: 利益之争
C: 沟通不当
D: 目标差异
举一反三
- 【多选题】人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种 A. 认知差异 B. 沟通不当 C. 目标差异 D. 利益之争
- 人际沟通中冲突是在所难免的，引发人际冲突的原因也千差万别，一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种
- 大学生人际冲突的来源主要是沟通障碍、习惯差异、被侵犯、认识差异、情绪态度、制度结构和利益争夺。()是大学生人际冲突的首要来源
- （ ）是由沟通障碍、需要不同、认知差别、个性差异等引起的。 A: 人际吸引 B: 人际关系 C: 人际合作 D: 人际冲突
- 由于沟通双方的认知方式、立场不同,导致虽然经过大量的沟通,但却如鸡同鸭讲,最后引发冲突,这种冲突的来源是( )。 A: 沟通差异 B: 个人差异 C: 结构差异 D: 文化差异