智慧职教:将更多的决策权给低层员工，组织的分权化程度就越高
举一反三
- 一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中，低层员工从不或很少获得决策权，则该组织的结构是( )。 A: 矩阵型结构 B: 有机式结构 C: 分权化结构 D: 集权化结构
- 一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中，低层员工从不或很少获得决策权，则该组织的结构是( )。 A: 矩阵型结构 B: 有机式结构 C: 分权化结构 D: 集权化结构
- ()是决策权一定程度集中在组织系统中的较高层,组织系统的低层较少或没有决策权。 A: 分权 B: 集权 C: 纵向 D: 横向
- 下列关于集权和分权的说法正确的是（ ） A: 组织中较低层决策的范围越广，涉及的职能越多，则集权程度越高 B: 上级对组织中较低层级做出的决策审核程度越高，则分权程度越高 C: 集权有利于管理工作专业化，提高效率 D: 分权有利于各部门间的统一协调
- 下列关于集权和分权的说法正确的是（ ） A: 组织中较低层决策的范围越广，涉及的职能越多，则集权程度越高 B: 上级对组织中较低层级做出的决策审核程度越高，则分权程度越高 C: 集权有利于管理工作专业化，提高效率 D: 分权有利于各部门间的统一协调