具有“求生为主,见缝扎针,小巧起家,乘势发展”特征的企业文化类型是自我型文化
错误
举一反三
- 企业文化管理的特征（) 。 A: 企业文化管理能提高企业效益 B: 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力 C: 文化管理具有强大而持久的影响力 D: 文化管理的激励会使整个企业具有活力
- 以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。 A: 竞争型文化 B: 务实型文化 C: 创新型文化 D: 目标型文化
- 单选题[br][/br]题目:按照企业的任务和经营方式的不同,可以把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和( )。 A: 过程文化 B: 有活力的企业文化 C: 温室型企业文化 D: 官僚型企业文化
- 【单选题】迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和() A. 过程文化 B. 有活力的企业文化 C. 温室型企业文化 D. 官僚型企业文化
- 企业文化按发展状态可以分为（）。 A: 萌发型文化 B: 成长型文化 C: 成熟型文化 D: 衰退型文化
内容
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按照威廉·大内对文化的分类，美国企业盛行的企业文化属于（） A: J型文化 B: A型文化 C: Z型文化 D: 合作型文化
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原生态文化村寨型发展类型必须是当地村寨 的，具有独特的文化内涵。
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企业文化作为一种微观文化现象具有什么特征？
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黑龙江地区旧石器遗存主要有哪三种文化类型。（ ） A: 以大石器为主的文化类型 B: 以小石器为主的文化类型 C: 具细石器特征的文化类型 D: 以磨制石器为主的文化类型
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合法型文化是艾博斯企业文化类型中的一种。()