企业文化管理的特征（) 。
A: 企业文化管理能提高企业效益
B: 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力
C: 文化管理具有强大而持久的影响力
D: 文化管理的激励会使整个企业具有活力
A: 企业文化管理能提高企业效益
B: 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力
C: 文化管理具有强大而持久的影响力
D: 文化管理的激励会使整个企业具有活力
B,C,D
举一反三
- 企业文化通常包括的内容有企业（） A: 物质文化 B: 行为文化 C: 制度文化 D: 精神文化 E: 管理文化
- 广义的企业文化是指：企业所创造的具有自身特点的（），由企业的组织结构、技术特点、经营思想和人员状况及内外环境共同影响下形成的企业行为特点和管理哲学构成。 A: 物质文化和精神文化 B: 内在文化和外在文化 C: 个体文化和企业文化 D: 低层次文化和高层次文化
- 10、企业文化对企业何以重要？A、今天的顾客愿意为文化买单B、企业文化能激发员工工作动力C、企业文化是群体协作的纽带D、企业文化能提高企业的运作效率
- 要充分发挥新时期文化软实力的作用，必须从总体上推动企业文化建设进入新的阶段——即用“（）”来统领整个企业文化的建设 A: 制度管理 B: 文化管理 C: 规范管理 D: 标准管理
- 企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色精神文化和()的总和。
内容
- 0
管理模式学派发现企业文化对企业长远发展具有十分重要的作用，从此，文化随管理影响的研究逐渐成为管理理论研究的一个重要方面。（)
- 1
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（ ）。 A: 企业精神 B: 企业价值观 C: 企业文化
- 2
完善文化内涵的管理，要激发()等的工作积极性。 A: 文化生产者 B: 文化工作者 C: 文化企业 D: 文化创造者
- 3
( )就是指导和约束企业整体行为、员工行为及企业风格的价值理念。 A: 企业文化 B: 员工文化 C: 上层文化 D: 下层文化
- 4
【单选题】()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。 A. 企业精神文化 B. 企业制度文化 C. 企业行为文化 D. 企业物质文化