关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 中国大学MOOC:在管理中采用正强化，除了产生期望的动机增强效果外还可能附带产生其他有利效果，这种现象称之为正强化的（） 中国大学MOOC:在管理中采用正强化，除了产生期望的动机增强效果外还可能附带产生其他有利效果，这种现象称之为正强化的（） 答案： 查看 举一反三 管理中采用正强化，除了产生期望的动机增强效果外还可能附带产生其他有利效果，这种现象称之为正强化的() A: 额外效应 B: 附效应 C: 溢出效应 D: 副作用 中国大学MOOC: “自我强化”倾向是产生“第三人效果”的重要原因。 中国大学MOOC: 正强化和负强化都是增强行为的方法。（ ） 中国大学MOOC: 采用惩罚的方法可以可以削弱或者弱化不希望的行为，因此负强化比正强化的效果更好 中国大学MOOC:在管理中，使用强化理论激励员工应该考虑文化差异对强化效果的影响。
