关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 霍兰德人职匹配理论认为大多数人可以归纳为种类型 霍兰德人职匹配理论认为大多数人可以归纳为种类型 答案： 查看 举一反三 霍兰德人职匹配理论认为大多数人可以归纳为种类型 A: 4 B: 6 C: 8 D: 10 霍兰德人职匹配理论将大多数人的人格特质归纳为几种类型? A: 4种 B: 5种 C: 6种 D: 8种 霍兰德认为大多数人的职业兴趣可以归纳为六种类型:实用型、 ____ 、 ____ 、 ____ 、企业型、事务型。(5.0) 霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？ 中国大学MOOC: 根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（ ）。
