部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是（ ）。
法国
举一反三
内容
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依据人事机构与政府的关系可将人事机构划分为（） A: 决策和综合管理型 B: 协调和咨询型 C: 部内制、部外制和折中制
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美国的文官委员会、日本的人事院等机构以属于（）类型.A、部外制B、部内制C、折中制D、党统一领导制
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地位超然，能独立行使职权；态度公平，党派和行政长官不易干涉，能独立选拔人才；集中人力财力，对人事行政进行通盘规划和深入的研究。以上描述的是（ ）的优点。 A: 部外制管理机构 B: 部内制管理机构 C: 折中制管理机构 D: 以上均不是
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下列属于人事行政机关类型的有（）。 A: A部内制 B: B部外制 C: C折中制 D: D党统一领导制 E: E首长负责制
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（）是全行业务核算的组织管理部门。 A: 运行管理部 B: 个人金融部 C: 内控合规部 D: 机构业务部