解决冲突之后，冲突双方都可以获得一定的利益，这种解决冲突的做法是（）
合作
举一反三
- 解决冲突之后，冲突双方都可以获得一定的利益，这种解决冲突的做法是（ ）。 A: 合作 B: 强制 C: 共享 D: 妥协
- 妥协策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略
- 多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了（）。 A: 利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得困难。 B: 利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得容易。 C: 利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得困难。 D: 利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得容易。
- 中国大学MOOC:回避策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。
- 逃避策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。 A: 正确 B: 错误
内容
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在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（） A: 建立联络小组 B: 强制解决 C: 协调解决 D: 树立更高目标
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针对“冲突”的叙述，何者正确？（ ） A: 冲突一定总是因为误解而产生 B: 冲突一定总是破坏性的 C: 冲突与冲突解决都依赖双方，需要适当的沟通
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解决双方冲突的有效途径是（
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五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。
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冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）