关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 解决冲突之后，冲突双方都可以获得一定的利益，这种解决冲突的做法是（ ）。 A: 合作 B: 强制 C: 共享 D: 妥协 解决冲突之后，冲突双方都可以获得一定的利益，这种解决冲突的做法是（ ）。A: 合作B: 强制C: 共享D: 妥协 答案： 查看 举一反三 解决冲突之后，冲突双方都可以获得一定的利益，这种解决冲突的做法是（） 妥协策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略 当冲突双方情绪非常激动时比较适宜的协调组织冲突的方法是____。 A: 强制解决 B: 妥协 C: 回避 D: 合作 在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。 A: 树立更高目标 B: 强制解决 C: 合作 D: 妥协 解决冲突的方法有：（ ） A: 回避 B: 强制 C: 妥协 D: 合作
