管理是协调其他人
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举一反三
- 管理的特点包括( )。①管理其他人及其工作;②由其他人的活动来体现工作效果;③通过协调其他人的活动进行管理;④管理必须通过协调来完成,协调的方法是多种多样的。
- 管理的特点包括()。 ①管理其他人及其工作 ②由其他人的活动来体现工作效果 ③通过协调其他人的活动进行管理 ④管理必须通过协调来完成,协调的方法是多种多样的 A: ①②④ B: ①②③ C: ②③④ D: ①②③④
- ()是将权力分派给其他人以完成特定的活动。 A: 协调 B: 指挥 C: 管理 D: 授权
- 斯蒂芬·P·罗宾斯对管理下的定义是:管理是指和其他人一起并且通过他人 来切实有效完成活动的过程。
- ()是将权力分派给其他人以完成特定的活动。 A: A协调 B: B指挥 C: C管理 D: D授权
内容
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全面协调管理范围中,以下哪种关系的协调是协调管理的重中之重()。 A: 远外层关系的协调 B: 近外层关系的协调 C: 内部关系的协调 D: 其他
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协调与他人的工作可以看作管理职务不同于非管理职务的表现之一
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全面协调管理范围中,以下哪种关系的协调是协调管理的重中之重() A: 远外层关系的协调 B: 近外层关系的协 C: 内部关系的协调 D: 其他
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协调与他人的工作可以看作管理职务不同于非管理职务的表现之一。 A: 正确 B: 错误
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管理是组织者运用一定的职能和手段协调他人的活动,使他人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。