在评估外派人员业绩时，母国公司经理通常依据：
举一反三
- 为减少外派人员业绩评估过程中的偏见，应采取以下哪项措施？
- 一个澳大利亚人就职于墨西哥的一家德国公司，他属于（） A: 母国外派人员 B: 业务国当地人员 C: 第三国人员 D: 猎头公司人员
- 一个英国人在美国的中国华为公司工作，这个英国人属于 。 A: 本国外派人员 B: 东道国当地人员 C: 第三国人员 D: 母国人员
- 以360度绩效考评法对外派人员绩效进行评估时，可能成为外派人员绩效评估参与者的有：（ ） A: 外派人员本人 B: 东道国直接管理者 C: 母公司管理者 D: 同事
- 母国外派人员在跨国公司的海外分公司中大多担任（ ）管理者的角色。 A: 高层 B: 中层 C: 基层 D: 全部