组织内部供给预测要考虑哪些因素？
组织生产线的变动等组织变革情况组织结构的变化人员的流动
举一反三
内容
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人力资源内部供给预测方法有哪些？
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人力资源预测包括（） A: 组织的劳动力需求预测 B: 组织外部的劳动力供给预测 C: 组织外的劳动力需求预测 D: 组织内部的劳动力供给预测
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企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（）。 A: 薪酬 B: 自然流失 C: 跳槽 D: 内部流动 E: 福利
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【判断题】外部人力资源供给预测是一个组织内部未来劳动力的供给情况
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人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。