• 2022-10-29
    劳动力需求的工资弹性取决于()。
    A: 产品需求的价格弹性
    B: 其他要素投入的供给弹性
    C: 劳动力成本占总成本的比重
    D: 劳动法律法规对劳动力供给的限制
    E: 生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度
  • A,B,C,E

    举一反三

    内容

    • 0

      影响劳动力自身需求工资弹性的因素有()。 A: 最终产品的需求价格弹性 B: 中间产品的需求价格弹性 C: 要素替代的难易程度 D: 其他要素的供给弹性 E: 产品总成本中劳动力成本所占的比重

    • 1

      影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有()。 A: 最终产品的需求价格弹性 B: 要素替代的难易度 C: 其他生产要素的供给弹性 D: 产品总成本中劳动力成本所占的比重 E: 初始产品的需求价格弹性

    • 2

      劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足()条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 A: 其他生产要素的供给缺乏弹性 B: 其他生产要素的供给富有弹性 C: 以其他生产要素替代该种劳动力很容易 D: 使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性 E: 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

    • 3

      影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括()。 A: 要素替代的难易度 B: 其他生产要素的供给弹性 C: 最终产品的需求价格弹性 D: 产品总成本中劳动力成本所占的比重 E: 要素的构成

    • 4

      以下关于希克斯-马歇尔派生需求定理说法正确的是( )。 A: 对利用劳动要素所生产的最终产品的需求价格弹性越大,则用来生产这种产品的劳动需求弹性越大 B: 劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大,则劳动需求的工资弹性越高 C: 其他生产要素的供给弹性越大,则对这一特定要素的劳动需求弹性也越大 D: 劳动成本占总生产成本的比重越大,则劳动需求的工资弹性越小