下列各项中，应确认为职工薪酬中短期薪酬的是
A: 社会保险费
B: 离职后福利和辞退福利
C: 职工工资、福利费
D: 工会经费和职工教育经费
A: 社会保险费
B: 离职后福利和辞退福利
C: 职工工资、福利费
D: 工会经费和职工教育经费
C,D
举一反三
- 应付职工薪酬包括()。 A: 工资、福利费、社会保险费 B: 住房公积金、工会经费、职工教育经费 C: 非货币性福利 D: 辞退福利
- 下列各项中，属于短期职工薪酬的是（) A: 辞退福利 B: 离职后福利 C: 工会经费和职工教育经费 D: 职工因公出差的差旋补贴
- 短期薪酬具体包括（)、职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期利润分享计划、非货币性福利以及其他短期薪酬。 A: 职工工资、奖金、津贴和补贴 B: 养老保险和失业保险等社会保险 C: 短期带薪缺勤 D: 辞退福利
- 职工薪酬的内容包括（）。 A: 工资 B: 职工福利费 C: “五险一金” D: 工会经费和职工教育经费 E: 非货币性福利 F: 辞退福利
- 下列职工薪酬中，应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（ ）。 A: 职工福利费 B: 辞退福利 C: 工会经费和职工教育经费 D: 社会保险费
内容
- 0
“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。
- 1
下列各项中，不属于短期薪酬的是（） A: 企业向职工提供的抚恤费 B: 工会经费 C: 离职后福利 D: 职工工资
- 2
下列各项中，不属于短期薪酬的是（ ）。 A: 职工福利费 B: 职工教育经费 C: 辞退福利 D: 生育保险费
- 3
职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，辞退福利，离职后福利等均属于短期薪酬。（ ）
- 4
资产负债表中的应付职工薪酬项目，反映小企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等支付项目。