股东财富最大化目标的实现条件有( )。
A: 资本市场有效
B: 股东、经理层、债权人、外部利益相关者之间不存在信息不对称
C: 股东、经理层、债权人与外部利益相关者之间利益一致
D: 经理层大公无私、尽职尽责
E: 股东发自内心的愿意提供较高的工资、奖金给职业经理人。
A: 资本市场有效
B: 股东、经理层、债权人、外部利益相关者之间不存在信息不对称
C: 股东、经理层、债权人与外部利益相关者之间利益一致
D: 经理层大公无私、尽职尽责
E: 股东发自内心的愿意提供较高的工资、奖金给职业经理人。
举一反三
- 若资本市场有效，且经理人、股东、债权人及外部利益相关者之间利益一致时，股东财富最大化的目标就容易达成。
- （）所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。 A: 债权人、股东之间的利益冲突 B: 股东与经理层的利益冲突 C: 债权人与经理层的利益冲突 D: 股东之间的利益冲突
- 在代理成本模型中，()所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。 A: 股东之间的利益冲突 B: 与债权相伴随的破产成本 C: 债权人、股东与经理层之间的利益冲突 D: 股东与经理层之间的利益冲突
- 企业治理结构决定企业的目标，在日本的“经理协调”模式下，企业的目标是 A: 股东利益最大化 B: 债权人利益最大化 C: 经理利益最大化 D: 员工利益最大化
- 公司治理产生的原因不包含()。 A: 两权分离，股东无法直接经营自己投入公司的资产； B: 信息不对称，公司股东无法实时充分了解经理层的经营情况； C: 利益冲突，公司股东、债权人、经理层、员工等有不同的利益需求； D: 信息完备，公司与股东、与经理层等的契约完全；