关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-29 （）效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。 A: 同侧效度 B: 内容效度 C: 预测效度 D: 准确效度 （）效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。A: 同侧效度B: 内容效度C: 预测效度D: 准确效度 答案： 查看 举一反三 说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。 A: 内容效度 B: 结构效度 C: 预测效度 D: 同测效度 在心理测试中，证明测试效度的方法主要有() A: 结构效度 B: 形式效度 C: 内容效度 D: 效标关联效度 E: 表面效度 考虑（）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。 A: 预测效度 B: 同侧效度 C: 内容效度 D: 异侧效度 效度评估中的效度主要有（ ） A: 预测效度 B: 内容效度 C: 总体效度 D: 同测效度 E: 平均效度 效度评估中的效度主要有（）。 A: 预测效度 B: 内容效度 C: 信度效度 D: 同循效度 E: 内部一致性
